2019年起，尤其2020年受新冠肺炎疫情影響，暫停「夏威夷文化永續研習計畫」出團，將計畫重點聚焦於連結歷年「夏威夷文化永續研習計畫」以及「夏威夷玻里尼西亞文化中心/楊百翰大學亞洲經理人培訓計畫（AEMP）」的參與夥伴，以「花東永續共學群」機制平均每半年進行一次共學聚會，在「分享」、「信任」的原則下成為彼此支持、學習的對象，同時也針對花東發展所面臨的挑戰集思廣益。
目標
培養青年原住民領導人才，藉共學群建立夥伴關係，積極對話及合作。
成員
AEMP成員、夏威夷文化永續研習計畫團員，及具潛力的部落青年。2013-2023年累計共約80人。
歷年聚會主題分享
- 2022：生活美學；空間美學與綠能建築
- 2021：疫情對部落產業與教育的影響；互訪：南迴地區的獵人學校、Pikak麵麴文化廚房和Sinapayan青年工作站
- 2020：延續前次「Total Solution」的討論，從「青年就業」、「未來教育」和「老齡照護」三個面向，思考新形態「群聚社會」的可能；互訪：雙濱地區的Laboratory實驗平台、法式餐廳 Sinasera 24
- 2019：從夏威夷文化觀光永續研習的共同經驗出發，思考部落觀光發展的方向；不老部落分享轉型「五生（生態/生活/生產/生機/生存）」的歷程；嚴長壽董事長分享花東走向永續的Total Solution - 青年就業/未來教育/老齡照護
2023花東永續共學群
2022 花東永續共學群
2021 花東永續共學計劃
2020 花東永續共學群
2019 花東永續共學計畫
2022 花東永續共學群
夏威夷見習回來後，才是真正啟動改變的開始。每半年舉辦一次的花東永續共學聚會，邀請夏威夷永續研習計畫歷屆團員及夏威夷楊百翰大學亞洲經理人計畫結業學員參加，2022 年共學主題訂為「美學」與「綠能」，期盼提升生活美感與綠能實踐。 6月的聚會，邀請擅長結合台東自然元素呈現空間美學的排灣族設計師，同時也是第一屆學長的謝聖華，為共學群夥伴帶來「生活美學」實作課程，分享如何將永續概念帶入美學創作。聖華提到一次到蘭嶼旅行的經驗，對傳統芋頭田大感驚艷，其中結合了自然坡地、水的流動以及人為工法，人與自然的合作展現了特有的地景美感。空間美學的本質即是生活實踐與永續生活，從日常生活動手打造健康、舒適的生活環境，
2021 花東永續共學群
2019年起公益平台發起並組成「花東永續共學群」，平均每半年進行一次共學聚會，透過持續交流對話，提升視野高度，並反身看見自身的挑戰和優勢，思考部落及花東朝向永續發展的種種可能性。 這群共學群的成員包括由為慈花東國際交流基金支持的兩項計畫：2013年起實施的「夏威夷玻里尼西亞文化中心/楊百翰大學亞洲經理人培訓計畫」（以下簡稱AEM計畫）與2016年至2018年為加速培養具世界觀和領導潛能的新一代部落青年與台東中生代所舉辦的「花東永續——夏威夷研習之旅」，共54位成員。共學群最大的價值在於讓服務於部落、公部門、學校以及民間不同領域間的夥伴，於前往夏威夷學習交流的共同經驗上，維持如夏威夷語「
2020 花東永續共學群
自2013 年起，公益平台陸續送 53 位來自民間、公部門的部落青年及花東優秀中生代前往夏威夷考察，進而支持成員在計畫結束後組成「花東永續共學群」維繫彼此的情誼，進行每半年一次的聚會交流。2020 年受到疫情影響，暫停舉辦 AEMP 和夏威夷文化永續學習之旅，而共學聚會也順延至九月才恢復進行。 時隔一年舉辦的聚會於長濱地區舉行，納入眾所期待的「互訪」構想，一方面讓成員有機會深度分享一年的近況，另一方面也讓夥伴們了解公益平台近年整合雙濱旅遊資源的理念及成果。這次聚會同時邀請雙濱地區和公益平台長期合作的返鄉青年參加討論，希望擴大連結。 培養看見願景的眼光 「
2019 花東永續共學聚會
培養具世界觀、使命感的新一代台灣原住民領導人才，思考下一個階段部落、花東的走向，對花東的永續未來至關重要。在許多天使的協助下，公益平台分別自2013年、2016年舉辦「夏威夷玻里尼西亞文化中心/楊百翰大學亞洲經理人培訓計畫（以下簡稱AEMP）」及「夏威夷文化永續考察學習之旅計畫」，迄今已經有51位來自民間、公部門的部落青年及台東優秀的中生代曾透過這兩項計畫前往夏威夷考察學習。2019年基金會持續遴選兩位青年參與AEMP八個月的進修，但暫停考察計畫，將工作重點聚焦於連結歷年的參與夥伴，以「花東永續共學群」機制平均每半年進行一次共學聚會，在「分享」、「信任」的原則下成為彼此支持、學習的對象，
