2019年起,尤其2020年受新冠肺炎疫情影響,暫停「夏威夷文化永續研習計畫」出團,將計畫重點聚焦於連結歷年「夏威夷文化永續研習計畫」以及「夏威夷玻里尼西亞文化中心/楊百翰大學亞洲經理人培訓計畫(AEMP)」的參與夥伴,以「花東永續共學群」機制平均每半年進行一次共學聚會,在「分享」、「信任」的原則下成為彼此支持、學習的對象,同時也針對花東發展所面臨的挑戰集思廣益。

目標

培養青年原住民領導人才,藉共學群建立夥伴關係,積極對話及合作。

成員

AEMP成員、夏威夷文化永續研習計畫團員,及具潛力的部落青年。2013-2023年累計共約80人。

歷年聚會主題分享

  • 2022:生活美學;空間美學與綠能建築
  • 2021:疫情對部落產業與教育的影響;互訪:南迴地區的獵人學校、Pikak麵麴文化廚房和Sinapayan青年工作站
  • 2020:延續前次「Total Solution」的討論,從「青年就業」、「未來教育」和「老齡照護」三個面向,思考新形態「群聚社會」的可能;互訪:雙濱地區的Laboratory實驗平台、法式餐廳 Sinasera 24
  • 2019:從夏威夷文化觀光永續研習的共同經驗出發,思考部落觀光發展的方向;不老部落分享轉型「五生(生態/生活/生產/生機/生存)」的歷程;嚴長壽董事長分享花東走向永續的Total Solution - 青年就業/未來教育/老齡照護
特別感謝
為慈花東國際交流基金贊助與吳亦圭董事長支持
歷年計畫內容

2024 花東永續共學群

2023花東永續共學群

2022 花東永續共學群

2021 花東永續共學計劃

2020 花東永續共學群

2019 花東永續共學計畫

2024-04-08

2022 花東永續共學群

夏威夷見習回來後,才是真正啟動改變的開始。每半年舉辦一次的花東永續共學聚會,邀請夏威夷永續研習計畫歷屆團員及夏威夷楊百翰大學亞洲經理人計畫結業學員參加,2022 年共學主題訂為「美學」與「綠能」,期盼提升生活美感與綠能實踐。

2021-12-28

2021 花東永續共學群

2019年起公益平台發起並組成「花東永續共學群」,平均每半年進行一次共學聚會,透過持續交流對話,提升視野高度,並反身看見自身的挑戰和優勢,思考部落及花東朝向永續發展的種種可能性。

2020-12-28

2020 花東永續共學群

自2013 年起,公益平台陸續送 53 位來自民間、公部門的部落青年及花東優秀中生代前往夏威夷考察,進而支持成員在計畫結束後組成「花東永續共學群」維繫彼此的情誼,進行每半年一次的聚會交流。2020 年受到疫情影響,暫停舉辦 AEMP 和夏威夷文化永續學習之旅,而共學聚會也順延至九月才恢復進行。  時隔一年舉辦的聚會於長濱地區舉行,納入眾所期待的「互訪」構想,一方面讓成員有機會深度分享一年的近況,另一方面也讓夥伴們了解公益平台近年整合雙濱旅遊資源的理念及成果。這次聚會同時邀請雙濱地區和公益平台長期合作的返鄉青年參加討論,希望擴大連結。  培養看見願景的眼光 

2019-12-28

2019 花東永續共學聚會

培養具世界觀、使命感的新一代台灣原住民領導人才,思考下一個階段部落、花東的走向,對花東的永續未來至關重要。在許多天使的協助下,公益平台分別自2013年、2016年舉辦「夏威夷玻里尼西亞文化中心/楊百翰大學亞洲經理人培訓計畫(以下簡稱AEMP)」及「夏威夷文化永續考察學習之旅計畫」,迄今已經有51位來自民間、公部門的部落青年及台東優秀的中生代曾透過這兩項計畫前往夏威夷考察學習。2019年基金會持續遴選兩位青年參與AEMP八個月的進修,但暫停考察計畫,將工作重點聚焦於連結歷年的參與夥伴,以「花東永續共學群」機制平均每半年進行一次共學聚會,在「分享」、「信任」的原則下成為彼此支持、學習的對象,同時也針對花東發展所面臨的挑戰集思廣益。