2013 IBM服務獎助計畫
人才是組織最寶貴的資產。今年公益平台和四個夥伴基金會共同推動「NPO 人才培育畫」，讓學習成為形塑組織文化和夥伴成長的原動力。 儘管社會各界普遍認為台灣年輕人的前景趨於黯淡，卻有越來越多年輕人透過關注各層面的社會議題，甚至投身公益服務或社會企業，期許自己能扭轉社會不公義或創造正向的社會力量，這股活力讓我們看到更多未來的希望。今年年初公益平台和幾個夥伴基金會面臨向下扎根及向外擴展的挑戰，...
H2H x 英語營 ─ 以愛與學習連結彼此的心
八位來自台北美國學校的學生和他們的家長在 2010 年共同發起 H2H 團隊，希望藉由幫助他人，向不同的世界學習，也給予自己一份獨特珍貴的生命禮物。 在台北出生、於日本和美國長大的陳倩瑜 (Charlotte) 是 H2H 的團隊負責人，也是發起人之一 Nick 的母親。愛好公益活動的她，認為透過幫助他人，可以讓人看到不同的世界，見解會變得比較圓融成熟，同時也能體會到人與人情感豐富的交流。...
走進偏鄉再造生命另一春
30 多位來自全國各校的退休校長及老師，南北串連組成教育志工團挺進偏鄉，帶進豐富的教學資源、留宿陪伴、經驗分享， 不僅成為均一教師與學生最重要的後援天使， 也為自己再造生命的另一春。 2012 年 3 月，為了解決偏鄉師資不足的窘境，嚴董事長一通尋求協助的電話，讓已退休的北一女陳富貴校長感動其為翻轉台灣偏鄉教育所做的種種努力，於是徵詢甫自中正高中退休的劉正鳴校長擔任合作夥伴，...
余水知歡民宿
這是公益平台「偏鄉人才返鄉就業與創業輔導計劃」之一，希望透過民宿管家培訓與民宿經營輔導，讓在外 打拼的原住民人才有機會在地就業並回鄉創業，為部落青年創造新未來。 「民宿管家培訓計劃」是以部落在地青年或有意返鄉的原住民為輔導對象，以「余水知歡」民宿為實習基地，培訓其民宿經營能力，同時為落實「在地化」精神—結合在地特色、在地經營、在地人才與在地消費的觀念，希望透過此計劃帶動區域整體發展。...
穗科手打烏龍麵
感動服務是用來做的，不是用說的！在穗科，沒有員工，只有夥伴! 透過「台東餐飲人才培訓計劃」，穗科 讓台東來的三位年輕人，有不同的學習與視野。 為了打造偏鄉部落年輕人的就業與創業舞台，公益平台透過「台東餐飲人才培訓計劃」， 由人才培訓開始，讓台東在地青年提升工作能力。「台東餐飲人才培訓計劃」第一階段合作對象為「穗科」手打烏龍麵，凡花東在地高中職以上畢業生都可申請參加此計劃，...
生態觀光導覽人才培訓
培養在地青年成為優質的在地導覽解說員，透過行程規劃訓練、隨團實習加上考核機制，培育在地觀光導覽 人才，推廣台東特有的人文自然環境。 公益平台一直致力於花東的永續發展，過去幾年，持續引進觀光客源，讓部落有商機也創造不少就業機會，帶動部落發展。自2010 年迄今，公益平台接待超過200 個花東慢遊的深度旅遊團體，透過深度體驗，讓更多人了解在地的精彩，也對土地有更多的情感與理解。過去二年，...
